AboutHEグループについて

ごあいさつ

物流は産業と暮らしを支えるネットワーク
輸配送を通じて人の心と心を結びます

代表取締役社長 谷 康司

「相利共生」を掲げ、100年企業を目指す

日隆グループは、1947年に創業者の谷隆英により谷運送店を大阪市北区南森町にて開業し、2017年4月で70周年を迎えました。此処に至るまで、お客様はもとより、弊社独自では対応困難な時期、業務に於いて尽力をいただきました協力会社様のお陰であると強く感じております。

そのような経緯から、創業以来掲げております社訓「安全・迅速・丁寧・真心輸送で公共に寄与せよ」に加え、2011年から経営理念として「相利共生」を掲げました。
未曾有に変化し続ける社会情勢に対し、一企業だけで対応することは困難であり、関係各社様とのパートナーシップが極めて重要であることから「自社だけ良ければ善し」ではなく「自社と関わるすべての関係者と共に勝ち残る」事を会社運営の理念としたものです。また、当業界を営みとし、業界の地位向上にも取り組んでいきます。

最後に、企業を存続させるに困難な時代だと云われていますが、今までに培われたノウハウを活かし、新しい時代に適応しさらなる飛躍を目指します。此れまでご協力いただいた各社様と、更なる良好な関係を構築し、目標達成に向け従業員一同邁進して参りますので、今後もご愛顧いただきます様にお願い申し上げます。

代表取締役社長 谷 康司
代表取締役社長 谷 康司

関わる全ての方の発展と幸福を求めています。

わたしども日隆グループは、1947年に谷隆英が谷運送店を創業して以来、お客様やお取引先様に恵まれ、そして従業員の弛まぬ努力の結果、今日に至ります。創業から70年の間には、戦後の復興から高度経済成長期、そして度重なる不況期を乗り越えて参りました。

そして、第四次産業革命を迎えたと言われる今日、運送業は、単なる「運び屋」ではなく、社会や産業のインフラとして、また消費者の需要を満たすために、最大の公器としてその使命を全うすべき存在となりました。「ただ儲かればよい」「自社さえよければよい」という考えではなく、我々と関わる全てのお取引様と共に発展して行きたい、そう強く感じています。

また、事業存続の理由は、当社に勤める社員の幸福であり、「勤めて良かった」と心から思える会社を創ることにあります。そして仕事を通じて人間として成長の出来る場所でありたいと思います。そのような良い会社を創るために、お客様の事業パートナーとして欠かせない存在であり続けるために、我々は尽力して参ります。関係各位様におかれましては、引き続きご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社フジタカ 代表取締役社長 谷 峰範

スローガン

2020年日隆グループ スローガン

積小為大

明けましておめでとうございます。本年の日隆グループスローガンは「積小為大(せきしょういだい)」です。

積小為大(せきしょういだい)とは、農政家・思想家の二宮尊徳(金次郎)の言葉です。その意味は、「小さな努力の積み重ねが、やがて大きな収穫や発展に結びつく。小事をおろそかにしていて、大事をなすことはできない。」ということです。

二宮尊徳は、読書をするための油代を稼ぐために荒地に菜種を植え、たった一握りの菜種から7~8升の取り入れになった経験や、捨て苗を荒地で丹精こめて育てて、秋には一俵のもみを収穫したことにより、自然の恵みと人の力の素晴らしさを知るとともに、『小さな努力の積み重ねが大切(積小為大)』だと学び、これが後の行いや考え方の基になりました。

つまり、大きいことを成し遂げようとするのであれば、目の前にある小さなことを一生懸命に努めなさい。普段成すべき小さなことを疎かにして大きいことばかりを成し遂げようと考えても、それが出来なかったと嘆いてばかりでは情けない、ということを意味します。

では、我々運送業においての積小為大とは何を指すでしょうか。

  • 正しい輪留め
  • 正しい制服着用
  • 正しい礼節(挨拶・礼儀作法)
  • 安全運転
  • 商品輸送=品質
  • 環境整備(トラックやフォークリフト、倉庫内、事務所内を常に綺麗に保つこと)

何事も、些細な小さな行いを、「ひたすら」「こつこつ」と継続できるかどうかにかかっています。困難な壁に直面した時は、「できない理由」を考えるよりも、「できる方法」を考えましょう。すぐには解決に至らない場面にあっても、「継続は力なり」と覚悟を決め、努力し続けることが大切です。物事は過程が大切です。結果は必ず後からついてきます。

そして、グループ内のいずれかの拠点が壁にぶつかり、困難な場面に直面している場合は、「困っている人がいたら助ける」という、人間の最も純粋な考えに基づき、全員が全力で支えましょう。

皆が幸せになるために、働き甲斐のある職場環境を創るために、勤めて良かったと感じる会社を創るために、令和初の新年を迎える今年一年は、全社員が日隆グループの主人公となり、自らが『積小為大の精神』でコツコツと努力をし続けて行きたいと考えています。

2020年01月01日
日隆産業㈱ 日隆運輸㈱ 代表取締役 谷 康司
㈱フジタカ 代表取締役 谷 峰範

経営理念・社訓

経営理念

『相利共生』

共生とは、複数種の生物が相互関係を持ちながら同所的に生活する現象を指しますが、物流に携わる当社としましては、物流社会における人と人との繋がり、つまり輸送業界の「調和」を保つことで、安定したサービスの提供を追求します。

また、単に利益を追求するだけでなく、当社の組織活動が社会へ与える影響に責任をもち、適切な意思決定を図って参ります。

社訓

『安全・迅速・丁寧・真心輸送で公共に寄与する』

  1. 安全
    自分の為、家族の為に、関わる全ての人たちの為に、常に安全を意識しましょう。
  2. 迅速
    急ぐのではなく、テキパキとした行動をしましょう。
  3. 丁寧
    扱う商品はお客様の「心」であり「核」の部分であり、私たちの生活を支える源泉そのものです。丁寧な対応、丁寧な取り扱いをしましょう。
  4. 真心輸送
    真心の伝わる仕事(接客・配達)をしましょう。
  5. 公共寄与
    我々の仕事は経済と生活を支えるライフラインです。 公共に寄与していることに自信をもって仕事をしましょう。