令和７年９月１３日(土)

小松本社にて第二期次世代管理職ｍｔｇを実施しました。

グループ各事業所から６名が集まり、意見交換を行うと共に

目指すべき方向のベクトルを合わせていくのが目的です。

今回は記念すべき第１０回目です！！

まずは本ｍｔｇにおける、ルール、心構えの説明からです。

毎回、ｍｔｇの始めに行います。

今回で10回目ということもあり、みなさん説明がうまくなりました！！

【自責・他責】について

【責任者・否定者】について

続いてHEグループの経営理念、社訓、スローガンについてです。

これも毎回行います。全員の理解度が深くなっているように感じます。

そして、毎回みなさんが１番緊張する、取組内容の進捗発表です。

各自１０分の持ち時間で行います。

みなさん、おおよそ１０分少しぐらいでまとめましたが、私だけ

まさかの１６分もかかってしまいました。時間配分ができていません

でした。申し訳ありません💦

次にディスカッションです。今回のテーマは

『本音で語り合うための雰囲気の醸成』についてです。

本音で語り合う＝社内で意見を言いやすくする　そのためには何が必要か？

様々な意見が出ましたが、経営理念である「相利共生」に沿った内容になって

いたように感じます。

最後に恒例の集合写真の撮影です。

みなさん、やり終えた感がにじみでてますね(笑)

回を重ねるごとに、メンバー同志のつながりも深くなっているように

感じます。

次回にはもっと良い報告ができるように

力を合わせて次世代ｍｔｇを盛り上げていきましょう！！！

日隆産業（株）本社営業所

林　剛志